1月30日，蒲县县委书记杨晓舟，县委副书记、代县长薛向阳带领县四套班子领导赴霍州市师庄乡冯南垣村、汾西县僧念镇段村观摩学习，沿着习近平总书记的足迹，感悟领袖情怀担当，汲取奋进前行力量，深入学习习近平总书记考察调研山西重要指示精神，拿出开局就是决战、起跑就要冲刺的劲头，不断增强开创蒲县高质量发展新局面的信心和决心。
杨晓舟、薛向阳一行沿着习近平总书记考察调研路线，认真听取亲历者讲述总书记考察调研时的情形，生动还原总书记考察时的精彩语录、重要讲话和与村民亲切交流的情景，聆听村民师红兵、蔡文明讲述习近平总书记亲切看望慰问他们的难忘经历，感受习近平总书记的亲切关怀和领袖风范。大家边走边看、边听边记，认真领会习近平总书记考察时的重要讲话精神，深刻感悟习近平总书记的谆谆嘱托与殷切关怀，互相分享自己的所思所想和内心感受。
大家一致表示，要提高政治站位，深刻学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要指示精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚践行“两个维护”，认真借鉴霍州市、汾西县的好经验、好做法，紧紧围绕全县“133”总体思路，大力推进产业转型、城市更新、文旅康养“三大行动”，为蒲县高质量发展作出更大贡献。 (陈鹏)
一张蓝图绘到底 一任接着一任干
蒲县交出经济社会发展高分答卷
2022年，蒲县深入贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，按照省委、市委部署，高效统筹疫情防控和经济社会发展，坚定一张蓝图绘到底、一任接着一任干，以高质量发展为引领，主攻“三大行动”，各条战线全面发力，干部群众全情投入，在空前考验中交出了高分答卷，为推动临汾“双城”建设作出了蒲县贡献。
坚持把牢方向、守正创新，“三大行动”重构新格局。在全面推进“四六三”思路目标的基础上，作出同步推进“三大行动”的战略部署，成为高质量发展的主攻方向。以新能源、装备制造、阀门加工为重点的产业转型迈出坚实步伐，华电抽水蓄能电站项目取得预可研、三大专题报告审查意见，前期完成75%，在全省纳规的10个项目中进度排名前列;华玉智能数控阀门项目、中兴15万吨铸造项目竣工投产。产业集聚区建成9个标准化厂房、5.2万平方米，设施水平、投资环境全面提升。以府前街、小河沿、西关、桃湾为主战区的城市更新如火如荼，707户20万平方米拆迁、清表任务完成98%;蒲县一中新校区、锦绣科技园开工建设，蒲子花苑、书香名苑、昌平大街综合管廊竣工投用。以“一核引领、三带联动”为方向的文旅康养全面启动，《全域旅游总体规划》和《东岳文旅康养小镇规划设计》编制完成，西戎文学纪念馆修缮完工，陆泽康养小区开工建设，全域旅游示范创建按下“快进键”。
坚持煤炭稳盘、多元发展，经济转型驶入新赛道。6座煤矿产能核增获批，全年原煤、精煤产量分别突破2000万吨、1000万吨，创历史新高。市场主体净增3894家、存量10369户，千人拥有109.91户。规模以上工业企业达到58家，山区县排名第一、全市第四。成立65个产业联盟，壮大提质农村集体经济，典型做法在全省交流发言。主要经济指标增速超市定目标，保持全市“第一方阵”前列。
坚持解放思想、蓄势赋能，改革创新激发新活力。国企优化重组，营商环境好评率100%，一批高层次人才扎根蒲县，规上工业企业研发全覆盖，招商引资5项考核综合排名前三，产业集聚区排名第一。
坚持生态立县、绿色发展，美丽蒲县绽放新颜值。昕水河出境断面水质达Ⅱ类标准，空气优良天数325天、全市第一，生态发展经验入选山西卫视《全方位推动高质量发展透视》专栏，获批全省“生态产业化和产业生态化”集成性改革试点、全市唯一，成功创建“中国天然氧吧”。
坚持发展为民、发展惠民，民生改善取得新成效。城镇新增就业、农村劳动力转移、技能培训超额完成市定任务，脱贫成果持续巩固。克罗路百日通车，打通了经济大动脉、生态大走廊、民生大通道。高考二本以上达线312人,连续十年居山区县第二。新编蒲剧现代戏《春暖蒲子山》入选山西省第十七届“杏花奖”，“蒲县非遗柳编”亮相深圳文博会。荣膺“全省党建引领乡村治理试点县”“山西省养老服务模范县”。
坚持人民至上、生命至上，安全稳定开创新局面。以最短时间、最小代价、果敢果断处置多轮多点突发疫情，始终是全市疫情防控“优等生”;全年未发生重特大安全生产责任事故和到市赴省进京非访，蒲县宏源集团富家凹煤业有限公司“党建+‘12453’工程”探索与实践项目获全国煤炭企业管理现代化创新成果一等奖。荣获“全国信访工作示范县”“省级平安县”“省级双拥模范县”“全省食品安全示范县”“全省维护妇女儿童权益先进县”。 (张鹏)
蒲县纪委监委
坚持“三抓”开展常态化警示教育 助推“清廉蒲县”建设提质增效
为强化警示教育，筑牢广大党员干部“不想腐”的思想堤坝，蒲县纪委监委把做实警示教育作为一体推进“三不”的重要抓手，持续深化标本兼治，做细做实审查调查“后半篇文章”，全力推进“清廉蒲县”建设提质增效。
坚持以剖析典型案例为抓手。坚持以案为鉴、以案示警，发挥典型案例的警示教育功能，根据受教育对象的不同，分层次、分行业、分系统、分节点、多维度开展经常性警示教育，凡是查结的违纪违法案件，深刻剖析典型案例，查找滋生腐败的“致病源”，通过宣布处分决定、案发单位民主生活会、警示教育大会、现场清退违纪款等多种方式，把警示教育课堂上到每一名党员干部身边，让发生在身边的惨痛教训真正触及党员干部的灵魂，持续放大警示教育震慑效应，促使党员、干部时刻保持勤政从政的高度警醒。
坚持以接受基地教育为抓手。发挥红色资源优势，依托段云书艺馆、西戎故居等教育基地，打造具有本地特色的廉洁文化阵地，通过举办“清廉蒲县”书画展、廉洁漫画展等方式，优化教育资源配置，丰富廉洁文化展陈，确保全县党员、干部每年至少组织参观一次廉政教育基地，加强纪法教育、政德教育、廉洁教育，督促党员、干部强化理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝，夯实清正廉洁的思想根基，推动“清廉蒲县”建设行动走深走实。
坚持以弘扬廉洁文化为抓手。坚持正面引导和反面警示相结合，充分发挥六大清廉单元创建示范点的作用，结合实际打造“清廉蒲县”廉洁文化品牌，多形式举办清廉活动。县中医院举办以廉洁为主题的中草药贴纸、打造廉洁文化墙、制作清廉微视频;各学校开办清廉主题演讲活动;各单位依托主题党日活动，开设“清廉大讲堂”“讲清廉故事、扬清风正气”等主题活动，通过政策宣讲和政策分析，广泛开展党纪党规宣讲，以点带面树立清廉单元廉洁文化根基。并运用好网站、微信公众号、电视栏目及本地新媒体平台，构建廉洁文化传播矩阵，大力宣扬廉洁敬业、反腐倡廉等文化理念，让广大党员干部在廉洁文化的润物无声中，树立正确的世界观、人生观、价值观，使“不敢腐”的敬畏、“不能腐”的自觉、“不想腐”的觉悟深入人心。(付娟娟)
2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动举办
“我公司此次为广大求职者提供了经理、文员、房扫、保洁等多个岗位，月平均工资在3000元以上。”蒲县璟腾物业服务有限公司负责人张堃介绍。春风送温暖，就业送真情。1月31日上午，蒲县2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动在蒲伊广场举行。
此次招聘活动由县委、县政府主办，县人力资源和社会保障局、县公共就业人才服务中心承办，县妇联协办，以“春风送真情，援助暖民心”为主题，抢抓春节期间的求职用工“高峰期”，通过送岗位、送政策、送服务，全力支持帮助有就业意愿的城乡劳动者、高校毕业生、退役士兵等就业困难群体，集中为企业与求职人员搭建面对面的招聘平台，同时为企业提供了一个对外展示、宣传、推介的平台。活动采取线上线下相结合的方式进行，山西瑞吉中通物流有限公司、山西鸿晋塑胶科技有限公司、蒲县璟腾物业服务有限公司等30余家企业参与招聘活动，涵盖家政服务、机械制造、电子信息、电子商务、商贸餐饮等多个行业，提供就业岗位2000多个，为求职者搭建了广阔的选择平台。
活动期间到场咨询近3000人次，初步达成就业意向240余人。招聘会还开启了网络直播，同步开展活动宣传和企业岗位推送，为不能到现场参加应聘的求职者畅通对接渠道，促进求职者实现更便捷、更充分、更高质量的就业。线上参与直播互动2700多人，咨询并初步达成就业意向107人。
“一过完年我就想着要出去打工挣钱，我学历不高，年龄也大，不好找工作。通过人社局举办的‘春风行动’，人家根据我的情况，不但给我推荐了适合的就业单位和岗位，还安排专车送我上岗，真是太好啦。”外出务工人员岳香爱高兴地说。招聘活动期间，蒲县首班“点对点”外出务工专车顺利发车。43名外出务工人员集中搭乘专车直达江苏常州、镇江等地，开启新一年的奋斗征程。(宇翔 旭东)
建立“博士工作站” 助推全县医疗事业高质量发展
日前，“蒲县医疗集团肿瘤外科博士工作站”“蒲县医疗集团神经外科博士工作站”在蒲县医疗集团成功揭牌。
“蒲县医疗集团肿瘤外科博士工作站”由山西省肿瘤医院主任医师马晋峰教授牵头建立，“蒲县医疗集团神经外科博士工作站”由山西白求恩医院神经外科主任医师丁新民教授牵头建立。两个博士工作站的成功揭牌，将为蒲县医疗专科建设实现跨越发展注入强劲动力。根据《蒲县广聚人才的十条措施》有关政策，蒲县县委人才办为两个博士工作站提供了40万元的资金支持和两套人才周转房，满足各位专家在蒲期间正常工作生活所需。接下来，两个博士工作站将全力打好人才阵地、项目合作、为民服务“三张牌”，充分利用专家资源优势，通过专科共建、人才培养、技术帮扶等方式，进行包括医疗、教学、科研、管理在内的全方位交流合作，实现资源共享、优势互补，不断助推蒲县医疗事业突破学科瓶颈、补齐薄弱环节、实现高质量发展。
近年来，为贯彻落实省委、省政府深化省校合作战略部署和临汾市市校合作“双千工程”，蒲县深入实施县校合作“双百工程”，先后同中国农业大学、清华大学、中国矿业大学、山西师范大学、山西中医药大学等20余所高校展开合作，建立教授工作站、实习实训基地、智库合作基地、教学医院等56个基地，累计合作博士60名、硕士148名，一批高层次人才扎根蒲县，一批科研成果落地见效，为县域经济社会高质量发展打造了强力的“智力引擎”。(卫建伟)
奋进新征程 好戏连台看
精典蒲剧展演活动丰富多彩
1月29日晚，蒲县在蒲子文化宫启动“庆两节”“奋进新征程·好戏连台看”精典蒲剧展演活动。台上演员们精湛的表演，跌宕起伏的剧情，用蒲剧这一独特的艺术方式，感染了全场观众，不时响起阵阵掌声，为戏剧爱好者献上一道丰富多彩的文化盛宴。
据了解，近年来，蒲县县委、县政府坚持以文化惠民为引领，全力实施文化精品工程，持续打造蒲剧现代戏《春暖蒲子山》《绿染蒲子山》《振兴蒲子山》三部曲，其中，《春暖蒲子山》荣获全国脱贫攻坚优秀剧目、第十七届山西省“杏花奖”、临汾市“五个一”工程奖。“庆两节——奋进新征程·好戏连台看”精典蒲剧展演活动是县委、县政府在春节期间向全县人民奉送的文化大餐，从正月初八到正月十二，由蒲县蒲剧团为全县人民展演10场优秀经典剧目，旨在弘扬中华民族优秀传统文化，展示经典戏曲国粹魅力，让全县人民共享改革发展的成果，感知“心灵圣境·厚德蒲县”的品质，凝聚起全县广大干部群众奋进新征程的磅礴力量。(贺文斌)
实施“党建+‘12453’工程” 激发非公企业红色动能
日前，中国煤炭工业协会、中国煤炭职工思想政治工作研究会发布了《关于发布和推广2022年煤炭企业管理现代化创新成果(党建类)的通知》，蒲县宏源集团富家凹煤业有限公司申报的煤炭企业“党建+‘12453’工程”的探索与实践项目荣获一等奖。
近年来，蒲县宏源集团富家凹煤业有限公司坚持以党的建设为统领，围绕推动实现煤矿本质安全为目标，以建强煤矿班组党建为抓手，以夯实岗位作业流程标准化和班组建设两大基础为切入点，将班组党建成效充分运用到企业安全生产、经营管理和标准化建设等工作中，不断强化党建引领提升企业安全生产能力。
政治引领把方向。企业党组织发挥“把方向、管大局、抓落实”作用，做到目标同向、工作同频、考核同步，用发展成果检验党建成效。找准发展定位。认真贯彻两个“一以贯之”要求，将党建工作写入企业章程作为规范企业法人治理结构的一项重要工作内容，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，形成有利于发挥党组织作用的领导体制，确保党对民营企业的领导不动摇。推进科学决策。严格执行“三重一大”问题集体研究制度、支部大会研究讨论前置程序，坚持集体领导、集体决策，决策过程记录完整，形成了有利于发挥党组织作用的决策机制，确保党组织服务于企业改革发展方向不偏离。协调同步发展。将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作成果与企业领导班子成员的薪酬激励、职务升降、评先评模直接挂钩，形成了有利于发挥党组织作用的考核激励机制，以党建“第一责任”保障发展“第一要务”。
建强堡垒作表率。牢固树立党建工作到一线的鲜明导向，坚持党小组建在班组上，将党建工作前移，发动党员下沉，发挥榜样引领作用，带动班组建设提质增效。分片包联推进。以“12453”工程为载体，全体党员干部划分责任区，分片包联，覆盖全矿所有科队、班组，开展“结对包联共提高”活动。企业全体党员包联8个业务科室、9个队组、23个班组，对135个岗位工种制定了作业指导书，装订成册900余本。上下帮带同行。全体党员、预备党员、积极分子和干部对所包联的科队新入职职工及文化水平较低人员，按照易于集中、新老搭配、强弱结合的原则，实现以老带新、以师带徒进行帮教培养，签署“师带徒”协议书153份，帮带人员的工作能力和业务素质得到了大幅提升。打造红色班组。各班组把党日活动与安全工作例会相融合，坚持“组织生活会+安全生产反思会”制度，将组织生活会与安全案例反思会同召开，起到了加强党性锻炼和提升安全意识的双重作用。
提能明责促落实。坚持把党建工作的着力点和落脚点聚焦到保安全、提能力、抓落实上，全力夯实班组建设和岗位作业流程标准化两大基础，为企业安全生产工作打下坚实基础。多元培训提能。将党建文化、企业文化、安全文化和岗位作业流程标准化有机融合，组织职工教育培训、新招录职工岗前培训、班组应急救援知识培训等，不断提高广大职工的安全思想认识。制定职责清单。细化分解各级责任，建立任务清单，逐项进行落实，通过层层夯实责任，真正形成了“事事有人管、件件有落实”的管理格局。实行逐级考核。成立党建责任专项考核领导组，制定考核管理办法和规定，形成了“集团考核煤矿、煤矿考核科队、科队考核班组、班组考核个人”的四级考核体系，推动以考促学、以考促干，确保“12453”工程顺利推进，达到预期效果。组织岗位竞赛。采取内部组织竞赛、参加集团公司竞赛和全县技能竞赛等方式，积极开展覆盖全工种的单兵和团队技能竞赛，提升职工的业务素质、工作能力和岗位操作技能。
培育文化聚共识。围绕新时代企业文化建设，以打造例会、看板、案例分析、现场精细化管理、金牌员工五大平台入手，不断丰富企业文化内涵，营造浓厚党建氛围。丰富组织活动。通过党支部“三会一课”、职工培训、组织宣讲队伍到矿井基层进行宣讲展演等形式，弘扬企业核心价值观，不断增强职工文化自信。充实例会内涵。将党小组会议与班前会紧密结合，提高职工对作业现场安全风险的预见性和洞察能力;通过每日一题、现场提问、实操演示、知识温习、身边的人讲身边的事等流程，提高职工安全行为素养，从标准、流程、氛围等细节上潜移默化贯彻“12453”工程。拓展学习平台。各班组结合自身实际，采用牌板、条幅、电子显示屏、微信公众号等多种方式建立管理信息公开专栏，开辟了学习党的创新理论、交流经验、推进工作落实的新天地。打造金牌员工。开展争先创优活动，对在安全生产技术比武、岗位练兵、案例分析、学习对标等工作中表现突出的职工给予表彰奖励。近年来，先后评选产生明星班组8个、金牌员工196人、优秀员工326人。(蒲祖轩)
